白河县麻虎镇：“33347”工作法精准核算“五本账”固本强基促发展

“算账”既能理清当下得失，也能明晰长远路径。今年以来，白河县麻虎镇紧扣县委“五本账”工作机制要求，实施“33347”工作法，着力建立覆盖全面、衔接顺畅、运行高效的工作运行体系，以实干担当的作风大抓发展。

三个“平台”强学习。“火车快不快，全靠车头带”，麻虎镇通过党委学习、干部交流、党员教育三个平台，让人人勤学习成为常态。

党委层面严格执行党委理论学习中心组等集中学习制度，每周组织各分管领导围绕工作新形势、新要求开展领学，并结合实际制定落实措施，以学思结合促进工作方式转变。干部层面通过“青年干部大讲堂”，让机关干部围绕岗位职责和业务知识开展授课，用能力本领提升促进青年干部更好成长。党员层面用好“三会一课”与主题党日有机融合的常态学习机制，推动党员教育融入日常、抓在经常。通过三个层面的学习，持续锤炼党员干部队伍的“硬本领”。

三项机制抓执行。“发展党员是基层党建的一项重要工作，每个环节都要认真细致。”麻虎镇党务干部在例行工作督帮时对太和村党务工作者说道。为把好发展党员的关口，该干部主动下沉各村（社区）开展业务指导，明显提高了工作质量，这正是麻虎镇“督帮”制的有效实践。通过定期组织业务干部到各村（社区）开展督帮，督促工作进度，指导具体业务，有效提升了工作效率。

除此之外，麻虎镇还推行清单制，通过月工作清单的梳理、制定、总结，突出各阶段工作重点。评议考核制，定期组织镇村干部开展工作总结与评议活动，增强工作统筹能力，还通过合理的年度考核评价，以实绩实效促进工作质效提升。

三大行动惠民生。“环境整治不是面子工程，是关乎咱老百姓日子过得舒不舒服的大事，咱们得扎扎实实干出个样子来。”金银村党支部书记张玉在三组召开的院落会上说道。连日来，该村召开覆盖全村六个村民小组的院落会，宣讲理论知识，介绍免费技能培训政策，引导群众主动参与人居环境整治，形成了良好的凝聚效应。

近年来，麻虎镇坚持开展院落会议听民声、下沉走访问民需、办好实事解民忧三项行动。通过院落会议增进干群关系，通过一线走访问政问计问需问效于民，通过办理民生实事解决群众急难愁盼问题。既增进了干群关系，也切实提升了群众的满意度。

四场攻坚助发展。发展是解决一切问题的基础和关键。太和村六组一直有茶叶产业基础，但当地群众对茶园管护缺乏专业技术，导致茶叶品质不佳，卖不出好价钱。近期，当地通过镇上组织的农业实用技术培训，将专家请到茶园实地指导茶树修剪和茶园管护。“通过培训，我知道了怎么管好茶园，以后茶叶的产量肯定会提高！”村民李明全说道。

麻虎镇立足镇情实际，结合“人人技能、户户增收、村村和美”工作要求，开展项目建设、产业发展、就业创业、和美乡村四场“攻坚战”，聚力掀起推动高质量发展的热潮。

七条底线防风险。近期，十里社区村民谢某在一家公司承包的国土绿化工程务工时，下班途中骑摩托车摔倒致多处骨折，因医疗费与赔偿问题和公司产生纠纷，一度僵持不下。为化解矛盾，社区镇村干部及镇司法所、综治中心干部联合攻坚，历经多次调解，双方终于达成协议，矛盾得到化解。

稳定的社会环境是发展的基础。麻虎镇坚持底线思维，结合相关要求和镇情实际，明确7项底线任务，从矛盾排查化解到安全隐患整治，时刻将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。

“我们将持续算精算好‘五本账’，完善‘33347’工作法，用建账理清工作思路，用对账督促落实进度，用交账检验结果成效，以实干实绩推动镇域高质量发展，为全县发展大局注入麻虎力量。”麻虎镇党委主要负责人说道。（作者：雷应坤）

编辑：贾珮椄

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