“五式”管理强党员 新风善治润乡村——旬阳市石门镇付家庄村以党建赋能基层治理与新民风建设

“过去办酒席讲究讲排场、比面子，随礼负担重，现在党员主动上门做工作，喜事新办、丧事简办，既省钱又暖心。”旬阳市石门镇付家庄村村民李大爷感慨道。近年来，付家庄村坚持党建引领，全面推行践诺式、认岗式、跟踪式、关怀式、帮教式“五式”党员分类管理模式，把党员力量嵌入基层治理末梢，深入宣传落实《六坚持六反对》文明新风公约，以党风带动民风，走出一条党建引领、党员带头、群众参与的乡村善治新路子。

践诺式管理压实主业，当好红白新风“主事人”。付家庄村聚焦党员履职落地，推动村“两委”在岗党员、骨干党员公开亮诺、逐项践诺，将红白事规范操办、政策宣讲、矛盾调解、安全维稳、新风劝导纳入年度履职清单，实行台账式管理、销号式落实。针对以往农村红白喜事大操大办、人情攀比、铺张浪费等陋习，村里建立干部主事、事前摸排、席前宣讲常态化机制。谁家有婚丧嫁娶事宜，党员干部第一时间主动上门对接，细致了解事主诉求、摸清家庭实际情况、办宴规模和筹备计划，耐心宣讲新民风政策，提前传递简办宴席、孝老爱亲的文明导向，引导群众按需办事、节俭办事、合理办事，坚决杜绝讲排场、比阔气。每逢宴席开始宾客集中时段，党员干部利用开席前间隙开展“席前微宣讲”，围绕《六坚持六反对》文明新风公约，宣讲惠民政策、法律法规、安全维稳知识，引导群众摒弃陈规陋习。在党员示范带动下，村里大操大办、高额随礼现象明显减少，简办新风逐步深入人心。

认岗式管理激活末梢，当好基层治理“网格员”。针对村内无职党员数量多、作用发挥不明显的问题，村党支部按需设岗、按需定岗，设置乡风文明劝导岗、政策宣传岗、矛盾调解岗、人居环境整治岗等公益岗位，鼓励无职党员主动认岗、就近履职、常态服务。广大党员扎根院落、奔走田间，常态化入户宣讲新民风建设要求，劝导高价彩礼、厚葬薄养、聚众闲聊等陈规陋习，主动排查化解邻里地界、家庭琐事等微小矛盾。

老党员秦高举充分发挥政策宣传员岗位职责，针对高考升学季关键节点，提前摸排全村高考学子底数，对 4 名录取大学生家庭逐户上门宣讲村规民约、移风易俗政策，耐心劝导家长摒弃 “升学必设宴、攀比讲排场” 的老旧思想，引导群众树立“喜事新办、白事简办、余事不办”的新风理念，从源头上破除升学大操大办的陈规陋习，实现全村升学宴零操办、零攀比、零铺张。

跟踪式管理双向赋能，当好在外新风“宣传员”。针对流动党员常年在外、教育管理松散、作用弱化问题，村里建立流动党员动态台账，落实线上学习、定期联络、双向沟通跟踪式管理，做到离乡不离党、流动不流失。常态化推送家乡治理成效、新民风建设变化、村级重点工作，引导外出党员身在他乡、心系家乡。“人虽然在外务工，心里也要记挂家乡，多向身边亲友讲讲村里的好风气。”在外流动党员刘某在微信和支部交流时这样表态，当好家乡新风的宣传员，流动党员已然成为向外展示村级新风的窗口。

关怀式管理凝聚民心，德治教化滋养乡风。村党支部聚焦年老体弱、重病困难党员，常态化开展走访慰问、上门送学、结对帮扶，用暖心举措传递组织温度。同时充分发挥老党员威望高、接地气、熟乡情的优势，吸纳老党员进入红白理事会、道德评议会，常态化开展家风家训宣讲、好人好事评议、陋习歪风劝导，以老一辈言传身教带动全村群众孝老爱亲、邻里互助、勤俭向善。村里常态化评选“文明家庭”“好媳妇、好婆婆”，以身边榜样引领身边人，让文明新风可看、可学、可践行。

帮教式管理校准作风，从严抓实党员队伍。针对参与组织生活不积极、先锋作用弱化、自我要求松懈的党员，落实“一对一”结对帮教机制，通过谈心谈话、警示教育、定点帮带、限期整改，精准补齐党员思想和履职短板。同时将参与新民风建设、参与基层治理、服务群众成效纳入党员民主评议、年度积分考核，倒逼全体党员主动担当、积极作为，筑牢党员队伍作风防线。

如今的付家庄村，党员带头示范、群众主动参与，大操大办、人情攀比的少了，勤俭节约、文明和睦的多了；邻里纠纷、矛盾积怨少了，互帮互助、共建共治的多了，新民风建设深入人心，基层治理秩序持续向好。

付家庄村的实践是石门镇深化党员精准管理、推进移风易俗、提升基层治理水平的生动缩影。下一步，石门镇将持续以“五式党员”精准管理为抓手，以各村乡风文明、基层治理提质为目标，持续推广党建引领、党员带头、群众共治的工作模式，把党员先锋作用和移风易俗、矛盾化解、基层治理深度融合，全面落实《六坚持六反对》文明新风公约，用好红白理事厅、同心议事厅等阵地，常态化开展席前宣讲、院落宣讲，选树身边道德典型，持续破除陈规陋习，不断健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动新民风建设走深走实，为全镇乡村振兴注入源源不断的红色动能。（通讯员：王永红）

编辑：许沥心

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